Содружество выпускников МГЮА: Главная

Газпром нефть

Описание компании и ее вакансии

Участник I-ой выставки-форума "День юридической карьеры в МГЮА"

ОАО "Газпром нефть" - одно из крупнейших нефтегазовых предприятий России. Основные направления деятельности компании - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и реализация нефти нефтепродуктов. Доказанные запасы нефти компании превышают 4 миллиарда баррелей, что ставит ее в один ряд с двадцатью крупнейшими частными нефтяными компаниями мира.

ОАО "Газпром нефть" является вертикально-интегрированной компанией и осуществляет свою деятельность в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономном округах, Томской и Омской областях, Краснодарском крае, а также в Чукотском автономном округе. Основные перерабатывающие мощности компании находятся на территории Омской, Московской и Ярославской областей. Сбытовая сеть "Газпром нефти" насчитывает порядка 1 000 собственных АЗС, расположенных в России и республике Кыргызстан. "Газпром нефть" сегодня – одна из самых быстрорастущих нефтяных компаний страны.

Кого мы приглашаем на работу:

"Газпром нефть" всегда готова пополнить свою команду талантливыми специалистами. Для того, чтобы работать в команде "Газпром нефти", Вам необходимо продемонстрировать не только высокий профессиональный уровень, но и лидерские качества, способность внести вклад в работу всей команды. Вы сможете стать членом команды, если у Вас хорошая интуиция, если Вы можете находить удачные сочетания Ваших идей с идеями Ваших коллег при разработке инновационных решений для постоянно меняющихся задач. Само собой разумеется, Вам необходимо иметь отличное образование.

Каждому сотруднику "Газпром нефти" предоставлена возможность максимально реализовывать свой потенциал, планировать и развивать свою карьеру. Вы можете быть уверены, что Вы будете работать рука об руку с наиболее талантливыми людьми в отрасли. Неустанно заботясь о качестве и эффективности свой деятельности, Вы не будете занимать скромную позицию. В соответствии с корпоративными стандартами Компания оценивает деловой и личностный потенциал сотрудников, планирует и развивает резерв руководителей.

Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, как команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи, сформулированной в миссии компании.