Участник I-ой выставки-форума "День юридической карьеры в МГЮА"

Компания "Разгуляй" представляет собой крупнейший агропромышленный холдинг России. Организована была Группа в 1992 г. Игорем Потапенко. На сегодняшний день является лидером аграрного рынка России, Игорь Потапенко - президентом холдинга. Занимается  производством, переработкой и реализацией сельскохозяйственной продукции: зерна, сахара, муки и мяса. Холдинг включает в себя 3 компании и 68 предприятий, которые функционируют в 16 регионах страны. В холдинге работает 20 тыс. сотрудников. Существует два направления работы холдинга: Зерновая Компания «РАЗГУЛЯЙ» и Сахарная Компания "РАЗГУЛЯЙ". Зерновая Компания контролирует около 10% рынка зерна, 16% рынка крупы и 3% рынка муки. Сахарная Компания контролирует около 12% рынка сахара.

Нормальное функционирование этих субхолдингов обеспечивает Управляющая компания Группа "Разгуляй". Поскольку здесь присутствуют экономисты и менеджеры, мы подробней остановимся на деятельности Управляющей компании.

Управляющая компания находится в Москве на Рязанском проспекте. Это 2 больших современных офисных здания, где работают около 500 сотрудников. разных подразделений:

- Департамент по персоналу и общественным связям,

- Юридический Департамент,

- Финансово-экономический Департамент,

- Департамент безопасности,

- Департамент обеспечения,

- Департамент информационных технологий.

Для сотрудников созданы оптимальные условия труда. Прекрасно оснащенные рабочие места. Прекрасное питание в кафе, где представлен широкий ассортимент и можно пообедать и поужинать. В свободное от работы время можно посещать спортзал. Функционируют фитнес-зал и тренажерный зал. Профессиональные тренеры работают с желающими по индивидуально-разработанным программам. Проводятся внутрикорпоративные соревнования по футболу, многоборью, боксу, армреслингу. Компания регулярно участвует в турнирах по футболу, теннису и лыжных соревнованиях. Идет строительство бассейна.

В нашей компании регулярно проводятся различные корпоративные мероприятия. Отмечаются различные праздники. Проводятся экскурсии в музеи и к памятникам архитектуры Москвы и Подмосковья. Каждое лето дети сотрудников выезжают в оздоровительные лагеря, для них проводятся экскурсии по Золотому Кольцу России. Сотрудники также выезжают на экскурсии по историческим и Святым местам Подмосковных городов.

Ветераны ВОВ получают именные пенсии. Каждый сотрудник имеет возможность получить медицинское страхование. Регулярно ведет прием внутрикорпоративный врач.

В целом компания заботится о  своих сотрудниках. Группа «Разгуляй» стремится к тому, чтобы каждый сотрудник максимально развивал свои профессиональные возможности. Для этого организована система внутрикорпоративного обучения.

Группа обеспечивает подготовку, переподготовку и повышение квалификации всех сотрудников. На обучение выделяется большой бюджет. В 2006 году половина сотрудников прошло обучение за счет бюджета Группы. Как построена система обучения? Причин, по которым решают обучать сотрудников несколько:

- изменение нормативно-правовой базы,

- внедрение в систему работы новых программ,

- расширение обязанностей сотрудника,

- не соответствие сотрудника стандартам той должности, которую он занимает, при условии, что это перспективный сотрудник,

- кадровый резерв Группы попадает в программу обучения.

Обучение проводится в рабочее время. Обучаются как в московских вузах, так и в собственном институте конъюктуры аграрного рынка. Функционирует система дистанционного обучения, которая включает разнообразные виды электронного обучения. Наши сотрудники принимают участие в различных конференциях вместе с сотрудниками других организаций, где происходит обмен опытом, обсуждение актуальных вопросов и новых направлений в работе.

Что мы предлагаем:

• 24 мая 2007
  Курьер - Вакансия для студентов 1-4 курсов
• 24 мая 2007
  Программа Стипендиат